En produkt med din logotyp är mer än en present. Det är ett tyst säljarbete som pågår varje dag. När kunden tar med termosmuggen till jobbet, kepsen på helgen eller flaskan i väskan syns ditt företag – året runt. Varför det är viktigt De flesta glömmer ett mejl. Få glömmer en sak de använder varje dag. En genomtänkt produkt med din logo stärker relationen, visar omtanke och gör att just ditt företag dyker upp i minnet när kunden ska välja leverantör nästa gång. Vilken produkt fungerar bäst? Det som används mest – och syns mest – är saker i vardagen: • Termosmugg / kaffetermos – används morgon efter morgon, både på jobbet och hemma. • Vattenflaska – följer med till kontoret, bygget, gymmet och bilen. • Keps – syns utomhus och på event. • Tygkasse eller arbetsväska – bärs ofta och syns länge. Bäst är inte “det billigaste”, utan det kunden faktiskt vill använda. En keps som ligger i en låda gör ingen nytta. En termos som håller kaffet varmt gör det. Varför kvalitet på både produkt och logo spelar roll En slarvig produkt med dåligt tryck skadar varumärket mer än den hjälper. Hög kvalitet känns seriös. En skarp, hållbar logo ser professionell ut även efter månader av användning. Då förknippas ditt företag med pålitlighet – inte med något som går sönder. Välj efter bransch och kund En byggfirma, en kontorsverksamhet och en vårdmottagning har olika vardag. Vi hjälper dig att välja produkt utifrån vad dina kunder gör, vad de uppskattar och när de ska få den – till exempel före jul, sommar eller andra högtider. Vi gör jobbet åt dig Du behöver inte kunna allt om produkter, tryck eller leveranser. Har du frågor du inte hinner med? Dem tar vi hand om åt dig. Du mailar oss bara ordet ”logo” och vilken logotyp eller vilket namn du vill ha på produkten. Vi tar fram förslag, logo, kvalitet, leverans och timing. Innan högtiderna ser vi till att gåvorna är klara – utan att du behöver jaga leverantörer. Info@happyjobb.com Vi gör ditt arbete enklare och säkrare. Maila oss – så gör vi resten.

Visste du att rätt skor kan ge mätbara resultat för både företaget och medarbetarna? När personalen går i sköna, säkra och ergonomiska arbetsskor minskar skador, trötthet och sjukfrånvaro. Det leder till högre produktivitet, färre olyckor och en mer motiverad arbetsstyrka. Kort sagt: bättre skor ger bättre resultat – och personalen mår helt enkelt bättre. På HappyJobb.com hjälper vi företag att göra arbetsdagen säkrare. Vi erbjuder skyddsskor, arbetsskor och ergonomiska skor som är anpassade efter just er verksamhet och era medarbetares behov. Vill ni veta vilka skor som passar er personal bäst? Kontakta oss för gratis rådgivning – vi går igenom era arbetsmiljöer och ger konkreta rekommendationer utan kostnad. Mer information: HappyJobb.com Vi gör ditt arbete säkrare. https://www.happyjobb.com/shop #Arbetsskor #Skyddsskor #Arbetsmiljö #Personalhälsa #Ergonomi #Företagshälsa #SäkerhetPåJobbet #HappyJobb

Balans mellan jobb och privatliv (ofta kallat work-life balance eller livsbalans) är något många svenskar kämpar med. I ett land som Sverige med starka lagar kring arbetstid, semester och flexibla lösningar borde det vara enkelt – men distansarbete, alltid-uppkopplad-kultur och höga krav gör det utmanande. Här är ett enkelt, praktiskt och naturligt sammanställt inlägg med de bästa tipsen som människor delar med sig av online, i artiklar och forum. Perfekt för dig som vill ha konkreta råd utan fluff. Varför är livsbalans så viktig? En bra balans minskar risken för stress, utbrändhet, hjärtproblem och sömnproblem. Du blir mer produktiv på jobbet, närvarande hemma och mår generellt bättre. Många beskriver det som att “jobba för att leva, inte leva för att jobba”. I Sverige är det lagstadgat med 40-timmarsvecka, generös semester och rätt till återhämtning – men det är upp till dig att ta vara på det. 8 enkla och effektiva tips för bättre jobb-livsbalans Här är de mest återkommande råden från svenska och internationella källor: 1. Sätt tydliga gränser Bestäm när arbetsdagen slutar och håll dig till det. Stäng av jobbmejl, Slack och aviseringar efter klockan 17. Berätta för kollegor om dina tider. Många svenskar lämnar kontoret runt 16–17 och det respekteras ofta. Säg nej till möten sent på fredagar. 2. Planera och prioritera – både jobb och fritid Boka in sociala aktiviteter, träning eller familjtid i kalendern precis som möten. Använd “time-boxing”: Avsätt specifika tider för uppgifter. Gör en realistisk to-do-lista varje dag och fokusera på det viktigaste. Be om hjälp när det blir för mycket. 3. Släpp perfektionismen Det finns ingen perfekt balans. Vissa dagar prioriteras jobbet, andra privatlivet. Var realistisk och snäll mot dig själv. Många tipsar om att acceptera “lagom” istället för perfekt. 4. Ta regelbundna pauser och rör på dig Kort promenad, fika eller bara fem minuter utan skärm. Prioritera hälsa – sömn, motion och mat. En promenad i naturen är ett klassiskt svenskt tips för att rensa huvudet. 5. Lär dig säga nej Det är okej att tacka nej till extra uppgifter eller sociala engagemang som tar energi. Delegera på jobbet och outsourca det du kan hemma. Detta är ett av de mest upprepade råden från erfarna personer. 6. Utnyttja flexibilitet och svenska fördelar Jobba hemifrån några dagar, använd flextid eller ta ut din semester (25 dagar + ofta fler enligt kollektivavtal). Många hyllar “fika-kulturen” som ger naturliga pauser och sociala kontakter. 7. Reflektera regelbundet Fråga dig själv: Vad ger mig energi? Vad tar energi? Justera efter det. Vissa schemalägger “ingen-jobbtid” varje vecka. 8. Koppla bort helt Ha en tydlig separation mellan jobb- och privatliv – separata konton, filer och enheter om möjligt. Många rekommenderar att lämna telefonen hemma ibland för riktiga promenader. Vanliga utmaningar och hur du hanterar dem • Distansarbete: Sätt upp en dedikerad arbetsplats och ha en rutin för att “gå hem” efter jobbet (promenad, byte av kläder etc.). • Höga krav: Prata med chef eller kollegor om arbetsbelastning. Många företag har friskvårdsbidrag och stödsamtal. • Föräldrar: Planera med partner och använd föräldraledighet/flex. Sammanfattning – Börja smått idag Du behöver inte ändra allt på en gång. Välj ett eller två tips och testa under en vecka. De flesta som delar sina erfarenheter säger att det handlar om vanor och gränser snarare än stora förändringar. Vill du ha mer personliga råd? Berätta om din situation – till exempel om du är anställd, egenföretagare, förälder eller jobbar skift – så kan jag fördjupa!

HappyJobb.com ensures fast shipping and easy returns for all your workwear and safety products. Read our Shipping & Returns policy to learn how we deliver quality service and handle exchanges. SHIPPING & RETURNS SHIPPING POLICY We offer fast and reliable shipping to customers in Sweden and around the world. Shipping times may vary depending on the product you order and your location. For customers in Sweden, we offer standard shipping and express shipping options. Standard shipping typically takes 2-5 business days for most products, while express shipping takes 1-2 business days. However, some products may have longer shipping times of up to 25 days, depending on their availability. For international customers, we offer standard shipping and expedited shipping options. Standard shipping times vary depending on your location and the product you order, but generally range from 7-21 business days. Expedited shipping options are also available for faster delivery times. Please note that shipping times may be affected by factors outside of our control, such as customs processing times and weather conditions. We are not responsible for any customs fees, taxes, or duties that may be incurred on international shipments. If you have any questions or concerns about our Shipping Policy, please do not hesitate to contact our customer service team for assistance. RETURN & EXCHANGE POLICY We want you to be completely satisfied with your purchase from HappyJobb. If you are not satisfied for any reason, we offer a 30-day return policy on most items. To be eligible for a return, the item must be unused and in the same condition that you received it. You must also provide proof of purchase. If you receive a defective or damaged item, please contact us immediately and we will arrange for a replacement or refund. Refunds will be processed within 7-10 business days of receiving the returned item. Shipping costs are non-refundable, and you will be responsible for paying return shipping costs unless the item is defective or damaged. If you have any questions or concerns about our Return & Refund Policy, please contact our customer service team for assistance.

Läs hur HappyJobb.com samlar in, använder och skyddar personuppgifter. Information om integritet, cookies och hur vi följer gällande dataskyddsregler. Privacy Policy happyjobb.com, website Happyjobb.com, org.nr. 197909227592 in Sweden, processes personal data provided and confirmed by the customer to fulfill the conditions for processing electronic orders and deliveries as well as for the necessary communication during a statutory period. General provisions 1. Personal data controller, in accordance with the GDPR (hereinafter referred to as "Regulation"), AllOfSweden organization number 197909227592 based in Sweden (hereinafter referred to as "Personal Data Controller"); 2. The contact details for the Personal Data Controller are: e-mail: info@happyjobb.com tel.: 004673-626 85 81 3. Personal data is any information relating to an identified or identifiable natural person. The source of personal data 1. Personal data controller processes personal data obtained with consent from the customer and collected through the contract to purchase and fulfill the electronic order created in the webshop www.happyjobb.com 2. The personal data controller only processes identification and contact information for the Customer that is necessary for the contract to be fulfilled; 3. The personal data controller processes personal data for shipping and accounting and for necessary communication between the contracting parties during the time required by law. Personal data will not be made public and will not be transferred to other countries. Payment Methods Purpose of data processing The personal data controller processes personal data of the customer for the following purposes: Registration on the website www.happyjobb.com in accordance with Chapter 4, Section 2 of the GDPR; 2. For fulfillment of the electronic order created by the customer (name, address, e-mail, telephone number); To comply with laws and regulations arising from the contractual relationship between the Customer and the Personal Data Controller; Personal data is necessary for contracts to be procured. Contracts cannot be entered into without personal data. Duration of storage of personal data The Personal Data Controller stores personal data during the period necessary to fulfill the rights and obligations arising from the contractual relationship between the Personal Data Controller and the Customer and for 3 years after the conclusion of the agreement; The personal data controller must delete all personal data after the end of the period required for the storage of personal data. Recipient and personal data controller of personal data Third parties that process personal data of the Customer are subcontractors of the Personal Data Controller. The services of these subcontractors are indispensable for the contract to be implemented, to purchase and process the electronic order between the Personal Data Controller and the Customer. The subcontractors of the Personal Data Controller are: Webnode AG (e-shop system); Shipping company; Postnord and AllOfSweden.com Google Analytics (website analysis); www.happyjobb.com Customer's rights In accordance with the regulation, the customer has the following rights: 1. the right of access to personal data; 2. the right to rectification of personal data; 3. the right to delete personal data; 4. the right to object to the processing of personal data; 5. the right to data portability; 6. the right to withdraw consent to the processing of personal data in writing or via e-mail sent to: info@happyjobb.com 7. the right to submit a complaint to the supervisory authority in the event of a suspected violation of the regulation. Security of personal data 1. The personal data controller ensures that all technical and organizational security measures are taken to protect personal data; 2. The personal data controller has taken technical security measures to ensure data storage spaces, in particular secure access to the computer with a password, use anti-virus software and perform regular maintenance of the computers. Final provisions By placing an electronic order on the website happyjobb.com , the Customer confirms that it has been informed of all the conditions for personal data and accepts them in full; The Customer accepts these rules by ticking the checkbox in the order purchase form; The personal data controller can update these rules at any time. New, updated version must be published on its website. The rules enter into force on 2020-12-31

Få 15% rabatt på din beställning Få en belöning när du lägger din första beställning. Få belöning Få en rabatt på 20% för varje vän du bjuder in Få särskilda förmåner till dig och dina vänner Ge dina vänner en rabatt på 15%. Gäller för den billigaste artikeln i kundvagnen. Få en rabatt på 20% för varje vän som lägger en beställning. Gäller för den billigaste artikeln i kundvagnen. Logga in för att värva * Applies to the lowest priced item in the cart.